Na primeira reunião com todos os titulares das áreas estrategistas das 19 unidades hospitalares do Estado, além de diretores técnicos e administrativos, o secretário de Estado da Saúde, Marcos Musafir, conclamou aos envolvidos no novo modelo de gestão da Saúde a união para o melhor atendimento a população.
“Estamos com foco na governança e como não poderia ser diferente, nossa primeira reunião estratégica tinha que ser com os diretores hospitalares. Nós vamos colocar diretrizes e lembrar que a responsabilidade de um diretor é enorme. O foco na eficiência e resultados significa, na prática, que os pacientes sejam bem atendidos e que os profissionais estejam fazendo a carga horária que eles recebem para cumprir. Temos que respeitar nosso cargo, nosso trabalho e principalmente aqueles que pagam nosso salário, que é o cidadão”, disse o secretário.
Abordando três pontos principais, gastos, escalas de plantões e racionalização de recursos, Musafir reforçou a responsabilidade dos diretores enquanto gestores e exigiu que os hospitais tenham escalas fechadas, principalmente no período de Carnaval. “Isso já é lei, qualquer despesa que venha para a secretaria é de responsabilidade do diretor, existe a responsabilidade legal, financeira e jurídica. Não podemos pactuar com coisas erradas porque daqui a algum tempo vamos responder por isso. E qualquer cidadão que, por ventura procure uma unidade hospitalar, e esta não tenha médico pode entrar em contato com a Ouvidoria da Sesau para denunciar, no 0800 6427 200. Não vamos permitir que não haja escalas dentro dos hospitais do Estado”, destacou.
O secretário ainda destacou que o Tocantins é o estado que mais investe na Saúde e que o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) adotado é referência para outros estados. “O plano do Tocantins é um sonho para os outros 25 estados e o Distrito Federal, mas é válido lembrar que não há saúde sem recurso financeiro. O orçamento da Saúde é de mais um R$ 1 bilhão, mas orçamento não quer dizer dinheiro e, sim, uma previsão. O total de 80% do recurso é para pagar pessoas”, lembrou.
Depois da apresentação, os diretores se dividiram em grupos onde elencaram os principais problemas de cada unidade e sugeriram soluções.
De acordo com o diretor do Hospital Regional de Alvorada (HRA), Sidoman Neves, o momento foi de extrema importância. “Ter contato direto com o secretário e ouvir diretrizes e sugestões é muito bom para que possamos desenvolver um melhor trabalho e reforçar a questão das escalas e a responsabilidade dos diretores é muito importante para que estejamos cientes e lembremos que temos responsabilidade com a função que estamos exercendo”, destacou.